A Diretoria de Recursos Humanos (DRH) é responsável pela administração dos colaboradores. Além de gerir os processos de recrutamento, seleção, capacitação e desenvolvimento profissional, a Diretoria também cuida das políticas de benefícios, saúde ocupacional e relações trabalhistas, garantindo um ambiente de trabalho justo e motivador. Subordinada à Secretaria Diretoria-Geral, a Diretoria de Recursos Humanos (DRH) está organizada em:

Coordenadoria de Folha de Pagamento (CFP), cujas atribuições são:

– Cálculo, processamento e controle da folha de pagamento (ativos, inativos e integrantes da APMTJME);

– Contagem de tempo de contribuição de Magistrados e Servidores para a concessão de diversos direito e benefícios, tais como: adicionais por tempo de serviço; sexta parte dos vencimentos; licença-prêmio; progressão funcional; abono de permanência e aposentadorias; averbação de tempo de contribuição, conforme legislação;

– Processamento e pagamento de auxílios e Vale creche;

– Sistema Audesp, Lei da Transparência e envio de dados ao C. Conselho Nacional de Justiça (no que diz respeito aos itens anteriores).

Serviço de Planejamento de Recursos Humanos (SPH), cujas atribuições são:

– Ingresso de novos Magistrados e Servidores;

– Cadastro funcional;

– Processamento da frequência de Magistrados e Servidores, englobando férias, licenças médicas, licença gestante, licença por acidente do trabalho, licença para tratar de interesses particulares (sem vencimentos) e horário especial de estudante;

– Processamento da escala de substituições em cargos comissionados;

– Avaliação de desempenho dos servidores (estágio probatório e avaliação anual);

– Auxílio Bolsa de Estudos;

– Adicional de Qualificação;

– Capacitação de Servidores e Gestores;

– Desenvolvimento de ações de bem estar e qualidade de vida no trabalho;

-Sistema Audesp, Lei da Transparência e envio de dados ao C. Conselho Nacional de Justiça (no que diz respeito aos itens anteriores).