Em alusão ao Mês Nacional de Prevenção ao Assédio e à Discriminação, iniciado em maio, a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação (CPEAMAS) do TJMSP deu início a uma campanha institucional voltada à conscientização sobre comportamentos inadequados no ambiente de trabalho.
A proposta é abordar, de forma didática e acessível, situações do cotidiano que por vezes podem passar desapercebidas, mas podem configurar assédio ou discriminação — especialmente quando se repetem ou envolvem relações de poder.
O primeiro vídeo da campanha trata do assédio sexual, trazendo situações práticas que evidenciam como comportamentos aparentemente sutis, como convites insistentes ou invasão de espaço pessoal, podem gerar desconforto e configurar violação.
Com o uso de linguagem simples, a assistente virtual do TJMSP, e-MILIA, apresenta orientações claras sobre o tema, explicando como identificar esse tipo de conduta e quais caminhos estão disponíveis para quem vivencia ou presencia essas situações.
Assista ao vídeo abaixo:
A campanha também reforça os canais institucionais disponíveis para acolhimento e registro de denúncias. Casos de assédio ou discriminação podem ser comunicados pelo e-mail enfrentamento.assedio@tjmsp.jus.br. O Tribunal também disponibiliza um canal de denúncias anônimo, que pode ser acessado por este link.
Respeito no ambiente de trabalho não é opcional — é essencial.
